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【年会】橱柜年会回顾丨大佬们点燃企业家精神之火! |
【nianhui】2017-12-20发表: 橱柜年会回顾丨大佬们点燃企业家精神之火! 2017年,从渠道格局创新到品牌洗牌锻造,从资本力量崛起到发展风口迭起,橱柜行业历经了前所未有的颠覆!12月16日,中国橱柜军团齐聚东莞,出席《中国橱柜行业“跨界合作”融耀发展论坛》,细嗅莞 橱柜年会回顾丨大佬们点燃企业家精神之火!2017年,从渠道格局创新到品牌洗牌锻造,从资本力量崛起到发展风口迭起,橱柜行业历经了前所未有的颠覆!12月16日,中国橱柜军团齐聚东莞,出席《中国橱柜行业“跨界合作”融耀发展论坛》,细嗅莞香、谈经论道。 中国橱柜军团的企业家,敢于变革、开放包容、被赋予更高使命感,铸就了新一代企业家精神。 接下来,让我们随着企业家们 去见识用开拓创新和理想信念勾勒的行业未来, 用卓越品质和社会责任铸就的美好时代! 金牌厨柜总裁潘孝贞- 金牌之道 演讲内容精髓 ■ 打造金字招牌 “叫了金牌就不能做不好,否则成了银牌、铜牌!” ■ 以客为先、服务至上 “硬件不够、软件来凑,成熟行业的降维打击,闲着也是闲着,不如出去做服务!” ■ 品质第一 “品质——价值与尊严的起点!”、“工匠精神,死磕产品与品质 ”、“十年品质保证,用了十年还光亮如新 ” 志邦厨柜董事长孙志勇- “企业人才机制道法术” 演讲内容精髓 ■ 定制家居是具有广阔前景的风口行业 “全屋定制最近这几年来变成一个新的风口,不论是做橱柜、家装、板材、涂料、家电等等都在这个行业开始做布局。” ■ 决胜成败的核心因素是团队 “我们这个行业对专业化、职业化、懂这个行业的团队缺口很大。所以企业必须做内部的深度变革,这当中涉及到团队、人事,还有一些排兵布阵的事,这些才是年度重要的事情。” ■ 经营人心:培养能够支持你野心的人才梯队 “企业需要转型为注重人,凝聚人,用好人,把人才机制、激发机制、政策机制做好。你的成果主要通过你的团队去实现和完成,那你的时间就应该更多的花在他们身上。” ■ 重人大于重事:团队中熟悉的“陌生人”现象 “避免出现身边的熟悉的陌生人,熟悉的陌生人在我们身边也是大量存在的,我们应该是发挥他的优势,帮助他解决实现目标过程当中可能存在的困难,并培养他。” ■ 激发个体,激活团队,让员工有成就感 “抓住内部骨干力量,参与到公司的战略发展当中。让公司的员工、高管参与决策,他也会由此带来成就感,受尊重的感觉。” 尚品宅配董事长李连柱- 尚品模式中的个体激活 演讲内容精髓 ■ 对于创意者管理,组织创新会有哪些新的形式? “创意者最主要的驱动力是创造带来的成就感和社会的价值。组织再不能够用过去传统的管理理念来管理这样一批人,而应思考如何为他们赋能、为他们打造一个平台、一个环境,甚至提供各种各样的工具。” ■ 工业4.0制造,个性化需求无法满足 “全屋家具定制行业比较快的进入了智能制造的时代,这种定制是来自于顾客的真实需求。而工业4.0最大的目的是要能够大规模的生产完全个性化的产品,然而它的基础并不具备。” 我乐家居董事长汪春俊- 企业改革与增长 演讲内容精髓 ■ 最大的改革就是技术的提升,死磕工业4.0; 死磕产品跟设计领先,并用专利战防守。设计师竞聘产品能不能入围的基本条件就是能不能申请专利,如果申请不到专利不准推出市场。 ■ 方方面面差异化,找到自身的定位 企业持续发展,不要靠和别人相同。企业的产品、走的路程、渠道到终端,更大可能的跟行业拉开差异。 东易日盛董事长陈辉- “供应链建设之路” 演讲内容精髓 ■ 做行业的平台,做家装企业的桥梁 ““6+1”的资源平台,实现供应链服务的真正落地” ■ 产品的诉求是什么? “有生活方式规划,整体风格设计,木作全屋定制,优质主材,透明精准报价,先进工艺工房,高线环保标准,极具客户体验和专业精益的服务。” ■ 什么是极致的用户体验? “极致客户体验就是所见即所得。真正的所见即所得,不仅是三维形象所见即所得,而且木作定制、隐秘工程、产品价格都是所见即所得,这样才是客户最关注的一个体验。” 新城控股集团副总裁欧阳捷- “十九大”后住房市场的新形势与新挑战 演讲内容精髓 ■ 房地产住房市场体现五个典型特征: 城镇化已经接近尾声; 都市圈成为城市化的新引擎; 大城市住房市场进入限制性发展新周期; 租赁住房成为超大特大城市主流; 行业垄断增速来临。 年会nianhui相关"橱柜年会回顾丨大佬们点燃企业家精神之火!"就介绍到这里,如果对于年会这方面有更多兴趣请多方了解,谢谢对年会nianhui的支持,对于橱柜年会回顾丨大佬们点燃企业家精神之火!有建议可以及时向我们反馈。 瓷砖相关 年会经销商年会民营陶瓷企业家年会佛山民营陶瓷企业家年会中国民营陶瓷卫浴企业家年会,本资讯的关键词:企业家精神大佬回顾年会 (【nianhui】更新:2017/12/20 11:26:21)
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