|
【年会】橱柜年会回顾丨大佬们点燃企业家精神之火! |
【nianhui】2017-12-20发表: 橱柜年会回顾丨大佬们点燃企业家精神之火! 2017年,从渠道格局创新到品牌洗牌锻造,从资本力量崛起到发展风口迭起,橱柜行业历经了前所未有的颠覆!12月16日,中国橱柜军团齐聚东莞,出席《中国橱柜行业“跨界合作”融耀发展论坛》,细嗅莞 橱柜年会回顾丨大佬们点燃企业家精神之火!2017年,从渠道格局创新到品牌洗牌锻造,从资本力量崛起到发展风口迭起,橱柜行业历经了前所未有的颠覆!12月16日,中国橱柜军团齐聚东莞,出席《中国橱柜行业“跨界合作”融耀发展论坛》,细嗅莞香、谈经论道。 中国橱柜军团的企业家,敢于变革、开放包容、被赋予更高使命感,铸就了新一代企业家精神。 接下来,让我们随着企业家们 去见识用开拓创新和理想信念勾勒的行业未来, 用卓越品质和社会责任铸就的美好时代! 金牌厨柜总裁潘孝贞- 金牌之道 演讲内容精髓 ■ 打造金字招牌 “叫了金牌就不能做不好,否则成了银牌、铜牌!” ■ 以客为先、服务至上 “硬件不够、软件来凑,成熟行业的降维打击,闲着也是闲着,不如出去做服务!” ■ 品质第一 “品质——价值与尊严的起点!”、“工匠精神,死磕产品与品质 ”、“十年品质保证,用了十年还光亮如新 ” 志邦厨柜董事长孙志勇- “企业人才机制道法术” 演讲内容精髓 ■ 定制家居是具有广阔前景的风口行业 “全屋定制最近这几年来变成一个新的风口,不论是做橱柜、家装、板材、涂料、家电等等都在这个行业开始做布局。” ■ 决胜成败的核心因素是团队 “我们这个行业对专业化、职业化、懂这个行业的团队缺口很大。所以企业必须做内部的深度变革,这当中涉及到团队、人事,还有一些排兵布阵的事,这些才是年度重要的事情。” ■ 经营人心:培养能够支持你野心的人才梯队 “企业需要转型为注重人,凝聚人,用好人,把人才机制、激发机制、政策机制做好。你的成果主要通过你的团队去实现和完成,那你的时间就应该更多的花在他们身上。” ■ 重人大于重事:团队中熟悉的“陌生人”现象 “避免出现身边的熟悉的陌生人,熟悉的陌生人在我们身边也是大量存在的,我们应该是发挥他的优势,帮助他解决实现目标过程当中可能存在的困难,并培养他。” ■ 激发个体,激活团队,让员工有成就感 “抓住内部骨干力量,参与到公司的战略发展当中。让公司的员工、高管参与决策,他也会由此带来成就感,受尊重的感觉。” 尚品宅配董事长李连柱- 尚品模式中的个体激活 演讲内容精髓 ■ 对于创意者管理,组织创新会有哪些新的形式? “创意者最主要的驱动力是创造带来的成就感和社会的价值。组织再不能够用过去传统的管理理念来管理这样一批人,而应思考如何为他们赋能、为他们打造一个平台、一个环境,甚至提供各种各样的工具。” ■ 工业4.0制造,个性化需求无法满足 “全屋家具定制行业比较快的进入了智能制造的时代,这种定制是来自于顾客的真实需求。而工业4.0最大的目的是要能够大规模的生产完全个性化的产品,然而它的基础并不具备。” 我乐家居董事长汪春俊- 企业改革与增长 演讲内容精髓 ■ 最大的改革就是技术的提升,死磕工业4.0; 死磕产品跟设计领先,并用专利战防守。设计师竞聘产品能不能入围的基本条件就是能不能申请专利,如果申请不到专利不准推出市场。 ■ 方方面面差异化,找到自身的定位 企业持续发展,不要靠和别人相同。企业的产品、走的路程、渠道到终端,更大可能的跟行业拉开差异。 东易日盛董事长陈辉- “供应链建设之路” 演讲内容精髓 ■ 做行业的平台,做家装企业的桥梁 ““6+1”的资源平台,实现供应链服务的真正落地” ■ 产品的诉求是什么? “有生活方式规划,整体风格设计,木作全屋定制,优质主材,透明精准报价,先进工艺工房,高线环保标准,极具客户体验和专业精益的服务。” ■ 什么是极致的用户体验? “极致客户体验就是所见即所得。真正的所见即所得,不仅是三维形象所见即所得,而且木作定制、隐秘工程、产品价格都是所见即所得,这样才是客户最关注的一个体验。” 新城控股集团副总裁欧阳捷- “十九大”后住房市场的新形势与新挑战 演讲内容精髓 ■ 房地产住房市场体现五个典型特征: 城镇化已经接近尾声; 都市圈成为城市化的新引擎; 大城市住房市场进入限制性发展新周期; 租赁住房成为超大特大城市主流; 行业垄断增速来临。 年会nianhui相关"橱柜年会回顾丨大佬们点燃企业家精神之火!"就介绍到这里,如果对于年会这方面有更多兴趣请多方了解,谢谢对年会nianhui的支持,对于橱柜年会回顾丨大佬们点燃企业家精神之火!有建议可以及时向我们反馈。 瓷砖相关 年会 经销商年会 民营陶瓷企业家年会 佛山民营陶瓷企业家年会 中国民营陶瓷卫浴企业家年会 ,本资讯的关键词:企业家精神大佬回顾年会 (【nianhui】更新:2017/12/20 11:26:21)
|